从零搭建一条龙门将体系——马永明、施蒂尔、刘鹏聊国安的新招

　　对话马永明

　　俱乐部请来施蒂尔当守门员总教练，这可是头一回专门设了个岗，管一线队也管所有青训梯队。这活儿到底有多重？

　　马永明：说白了，施蒂尔要干的事，就是让整个俱乐部的门将培养走一条路——统一理念、统一课程，从一线队到最小的梯队全得覆盖。他本人直接带一线队门将训练，跟现任守门员教练刘鹏搭档；同时，每个年龄段的青训门将，他得量身定制训练方案。手底下那帮门将教练，他也得管、得培训，保证大家标准一致。

　　除此之外，他还要给每个门将规划个人成长路线，盯着进度；统筹全年龄段门将的球探选材；还得搞出个“门将共同体”的氛围，让老队员主动带带年轻人。

　　那为什么偏偏是他？俱乐部对他有啥期待？

　　马永明：我们跟德国足协门将主管马克·齐格勒聊过，瑞士足协门将主管帕特里克·福利蒂也极力推荐施蒂尔，说他专业能力和职业素养没得挑。几轮沟通下来，他把门将部门的发展蓝图讲得明明白白，对现代门将培养体系的理解不是一般的深。再加上他本人踢过顶级职业比赛，也当过教练，一线队和青训都拿得出成绩，综合下来，不选他选谁？

　　我们希望他从零开始，搭一个完整、高标准的门将部门；把全俱乐部统一连贯的训练体系立起来；用顶级思路和现代手段，让一线队门将水平再上一个台阶；同时稳住青训门将的输送通道，培养出能冲上一线队、或者能卖个好价钱的自家孩子。

　　这么一调整，理想的门将培养模式是什么样的？一线队和青训各自有啥目标？

　　马永明：说白了，就是一条路走到底——年轻门将从小按统一大纲练，从U17到U20，然后跟一线队合练，再外租打成年比赛攒经验，最后回来争一线队位置。一线队那边，我们要的是稳定发挥、能决定比赛胜负的门将团队。现有主力得再提一提，靠世界级的训练方案和战术分析，让队里良性竞争起来。青训这边，目标是从U17到U20持续批量产出本土门将，让他们签下职业合同，最终挤进一线队。成不成功，就看有多少青训毕业生能在一线队站住脚、打上轮换。

　　对话施蒂尔

　　施蒂尔先生，欢迎来到北京，成为国安的一员。现在什么心情？对国安了解多少？

　　施蒂尔：谢谢你的暖心话，我真切感受到了欢迎。北京国安是中国规模最大、底蕴最深的豪门之一，在欧洲也有名气。俱乐部历史厚重，战绩辉煌，最打动我的是它跟北京城紧紧绑在一起的那种羁绊，尤其是那群热情到骨子里的球迷。能成为国安大家庭的一员，我荣幸极了，心里也激动得很。

　　短期和中长期，给自己和俱乐部门将板块定了什么目标？先想解决啥问题，长期想打造什么样的本土门将储备？

　　施蒂尔：现代足球里，门将的位置越来越重要，也越来越复杂。一个明摆着的事：俱乐部要想成功，门将部门必须架构完整、体系健全，以清晰的执教理念为根基，配上顶尖的教练团队。短期来看，我第一件事是熟悉所有共事的伙伴。只有信任和默契建立起来，我们才能找到最好的路，一起把部门架构完善起来。目标是给每个门将规划清晰的成长路径，营造一个每天都能进步的环境。

　　核心理念是什么？我们培养的门将，在球场上得有清晰的方向感——他们既是门前的守护者，也是球队的第十一名场上球员。要有明确的位置意识、高效的结合球能力，以及符合我们比赛理念的身体姿态。这个理念，从青训到一线队，统一到底。

　　听说您带门将经验很丰富，国家队、俱乐部一线队都干过，最近还在国际足联当专家顾问。您怎么看现代足球中门将的作用？跟过去比，门将角色有了哪些新变化？

　　施蒂尔：就像我刚才说的，门将现在是一支球队里职能最复杂的位置。过去二十年，这个位置的战术演变远超场上其他任何位置。如今的门将早就不只是扑救者了——他是进攻的发起者，后场组织传导的核心，整支球队表现不可或缺的一部分。一个优秀门将能给队伍带来稳军心的底气、自信心和场上领导力，常常直接决定比赛胜负。想胜任这个新定位，门将必须兼备出色的手型扑救和脚下出球技术，对球场空间和比赛局势有深刻的战术理解，还得有统筹防线、带动全队的性格和领袖素质。所以，我们把这门将培养拆成三个维度：门前门将职能、球场球员属性、个人综合素养。目标就是让门将在这三方面都做到极致。

　　您希望给国安门将培养体系带来哪些变化？

　　施蒂尔：门将执教理念有很多，培养模式也不少。关键不是选哪一套，而是能不能日复一日执行下去。我们的核心职责是因材施教，每个门将都得针对性培养。得摸清每个人的技术优势，找准短板，打磨那些能拉开差距的细节。真正的进步，离不开一对一指导、清晰客观的反馈，以及持之以恒的日常训练。训练氛围同样重要。我崇尚相互尊重、彼此信任、共同追求进步的团队文化。每个门将、每个教练、每个工作人员，来训练场都该带着“今天要比昨天好一点”的劲头。大家互相鞭策、彼此扶持，持续成长就会成为俱乐部的底色。说到底，我的目标不只是培养更好的门将，更是打造一支体系稳固、理念统一的门将部门，覆盖从青训到一线队的所有人，为他们的成长护航。

　　想对国安的门将们说些什么？包括一线队和青训梯队？

　　施蒂尔：我特别期待跟各位一一见面，深入了解大家——不只是作为门将的你们，更是生活中的每个人。我始终相信，球员的长足成长，始于相互信任、彼此尊重和坦诚沟通。我想充分了解每个球员的特质，跟大家开诚布公交流，一起找到最合适的成长道路。未来我们会刻苦训练，深耕每一个细微技术环节，每天互相督促、共同进步。我会尽全力，帮助每一位门将成为更好的自己。只要我们同心投入、满怀热忱训练，一起享受成长的过程，我坚信结果不会差——既成就每名门将，也为北京国安再创佳绩。

　　有什么话想对一直支持球队的国安球迷说？

　　施蒂尔：首先，感谢大家给我的热烈欢迎。大家对北京国安满腔热忱的爱，给我留下了极深的印象。我没办法承诺一定能交出什么样的成绩，足球场上从没有绝对的保证。但我可以保证，我会倾尽全部心力投入每一天的工作。我会满怀热忱、秉持真诚、恪尽职守，帮助门将、整支球队和俱乐部不断进步。我期待能跟所有人——球员、教练、工作人员和广大球迷——一起打造一个足以让每个人引以为傲的事业。

　　对话刘鹏

　　之前你在国安效力过，这次以另一种身份回到家乡俱乐部，什么感受？

　　刘鹏：说实话，能以外一线队守门员教练的身份回到国安，特别幸福。我在外漂泊十多年了，去过不少俱乐部，拿过一些成绩，跟很多中外教练团队合作过，学了不少东西，也积攒了很多宝贵经验。对我足球事业帮助最大的，应该是李金羽指导。他这些年一直在各个方面帮我，我们亦师亦友。这次回国安，羽哥也给了我很多鼓励。我最大的梦想，就是有一天能回到家乡球队，把这些年在外学到的东西带回来，为国安踏踏实实做好守门员训练工作。总之，感谢俱乐部领导给我这次回家的机会！

　　对于俱乐部守门员培养架构调整，你有什么期待？给自己定了什么目标？

　　刘鹏：其实回来之前，我跟马总、王总（王长庆）就聊过守门员培养架构和体系的问题。我觉得现在俱乐部以一线队为核心，把中外先进理念结合，青训和一线队整体管理，这非常有利于形成国安自己的守门员培养体系。从选材、技术培养、心理磨炼、数据支撑，到实战检验，各个方面都得整体考量，这也是跟当今世界先进俱乐部培训体系接轨的，可以说非常值得期待。我们应该从实战中发现问题，通过科学的数据分析问题，再转化成有针对性、有目的性的训练，这样才能解决好具体的细节问题。我想在这种体系下，过不了多长时间，我们国安一定能培养出非常优秀的守门员。对我来说，目标很明确——一定努力完成一线队守门员训练工作，保持好每个人的竞技状态，让现在一队的年轻守门员尽快提高，早日为国安培养出新一代国脚。